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江苏自考网> 试题题库列表页> 按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

  • A、脱产培训
  • B、技能培训
  • C、素质培训
  • D、综合培训
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（）是指当个体受到群体的影响（引导或施加的压力），会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、从众效应
  • D、趋中效应

赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法，正确的是（）

  • A、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
  • B、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素
  • C、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
  • D、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平

某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为（）

  • A、职责
  • B、职位
  • C、职务
  • D、职业
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